Arbeitsrecht
Humankapital ist der Schlüssel zu Kapitalgewinnen.
Hardly any industry depends on human resources as much as life sciences companies do. Even for young life science entrepreneurs, employment law is typically one of the first legal topics companies are confronted with – be it in the form of proper confidentiality language, provisions relating to know-how-protection, or legal mechanisms to avoid brain drain, such as retention provisions or complex vesting rules. At the same time, for life science companies, mastering human resources is much more likely to involve corporate and IP/IT law topics than in other industries.
Wir verfügen über besondere Expertise in der Beratung von Biotech-Unternehmen zu arbeitsrechtlichen Fragen – sowohl im Tagesgeschäft als auch bei M&A-Transaktionen und anderen spezifischen Szenarien. Wir kennen die branchenüblichen Marktbedingungen, beispielsweise in Bezug auf Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, variable Vergütungen und Abfindungen. Darüber hinaus haben wir uns auf vertragliche und nachvertragliche Wettbewerbsverbote spezialisiert.
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Unsere Leistungen im Bereich Arbeitsrecht umfassen:
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Arbeitsverträge und Vereinbarungen zur Geschäftsführung von Vorstandsmitgliedern
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Beteiligungsprogramme, variable Vergütung und Rentensystem
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Aufbewahrungsvereinbarungen
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Wettbewerbsverbote
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Kündigungsfälle und Vergleiche
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Mitbestimmungsrechte von Gewerkschaften und Betriebsräten
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arbeitsrechtliche Streitigkeiten